任職資格:

    1、28-38周歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上人力或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

    2、具有較強(qiáng)的辦公軟件使用、文案編寫功底，熟練制作PPT等

    3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；

    4、責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

     8小時(shí)工作制，雙休，法定假日休假能適應(yīng)偶爾加班。綜合7000-10000(具體面談）

任職要求（性別、年齡、學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面）：

1、專科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，男女不限，年齡22-45歲；45-60歲如有資源，可兼職；

2、具備良好談判能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心；

3、社交能力強(qiáng)，熟悉大客戶營(yíng)銷程序和技巧，有豐富的市場(chǎng)資源的優(yōu)先考慮；

5、工作態(tài)度積極、性格堅(jiān)韌、良好的學(xué)習(xí)能力、有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感；

5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；