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集團(tuán)新聞

“互聯(lián)網(wǎng)”為人力資源行業(yè)帶來了那些改變

互聯(lián)網(wǎng)+人力資源本身符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),也是一個(gè)非常有意思、有潛力的事情,對(duì)于絕大部分行業(yè)來說,就是春天里的及時(shí)雨,所以來看一下勞務(wù)行業(yè)在“自媒體”的時(shí)代里有可能碰到的一些新機(jī)遇。


從技術(shù)流的眼光來看,勞務(wù)界的幾個(gè)時(shí)代大概是這樣的:



“紙媒體”時(shí)代:


這是一個(gè)信息相對(duì)閉塞的時(shí)代,也是好多人力資源前輩都在懷念的所謂“做人力資源賺錢最輕松的時(shí)代”。


在這個(gè)時(shí)代里,信息極度不對(duì)等,法律法規(guī)也是相對(duì)欠缺,做勞務(wù)的利潤(rùn),用坊間的笑話來說:僅次于賣白貨。



“電媒體”時(shí)代:


隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源群體在這個(gè)時(shí)代也初步覺醒,社會(huì)上信息流通有了一定的進(jìn)步,但農(nóng)村社會(huì)一些傳統(tǒng)的觀念一下子未能及時(shí)改變,這就給了眾多大小“勞務(wù)軍閥”們立山頭的機(jī)會(huì)。


在這個(gè)時(shí)代里,剛好碰上了珠三角階段性的用工荒,所以人力資源界在這個(gè)時(shí)期的發(fā)展顛覆了傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)知,很多半路轉(zhuǎn)行過來的人力資源從業(yè)者都覺得,做人力資源,真是一個(gè)“非常輕松,來錢快,門檻極低”的生意。



“網(wǎng)媒體”時(shí)代:


好景不長(zhǎng),不少老板還沒有從“電媒體”時(shí)代的好日子里面回過味來,就被新科技帶進(jìn)了“互聯(lián)網(wǎng)+”社會(huì)。


在“網(wǎng)媒體”時(shí)代,信息高度流通,而且遇到了世界性的制造業(yè)危機(jī),以至于傳統(tǒng)勞務(wù)的經(jīng)營者們大都惴惴不安,到處尋找突破之道。



“自媒體”時(shí)代:


其實(shí)在傳媒行業(yè),自媒體的概念提出已經(jīng)有些年頭了。相對(duì)于人力資源界,“自媒體”時(shí)代則剛剛開始,而且極可能將伴隨著我們?nèi)肆Y源行業(yè)走很長(zhǎng)一段路。


相對(duì)于人力資源行業(yè)而言,尤其是對(duì)于急欲從傳統(tǒng)勞務(wù)獲得突破的經(jīng)營者來說,如何經(jīng)營好“人力資源界的自媒體”,不僅僅是面子問題,已經(jīng)上升到生存層面,任何忽視,帶來的影響都是石破天驚。



自媒體時(shí)代,與勞務(wù)密切相關(guān)的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。




一、信息流通高度透明


基于政府相關(guān)部門的努力,最重要的是得益于社會(huì)文明的進(jìn)步,在自媒體時(shí)代,信息流通高度透明,傳統(tǒng)的吃差價(jià)模式最終一定會(huì)被新的利潤(rùn)獲取模式取代,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)沒有崩潰的前提下,雙端的私人訂制模式也會(huì)從設(shè)想變成現(xiàn)實(shí)。


二、社群經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展


從小團(tuán)伙到大團(tuán)隊(duì)到區(qū)域社群,這是一個(gè)水到渠成的演變。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)必將隨著社會(huì)整體的社群經(jīng)濟(jì)演變逐步發(fā)展成為以社群勞務(wù)為主導(dǎo),多類型平臺(tái)為媒介,雙端個(gè)性化需要為鏈接基點(diǎn)的共享利益生態(tài)圈。


三、誠信危機(jī)影響深遠(yuǎn)


再也不同于以前的幾個(gè)時(shí)代,誠信問題付出的代價(jià)與所獲得的非法利益價(jià)值極度不對(duì)等,導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了太多的誠信危機(jī)。


自媒體時(shí)代,任何一個(gè)誠信問題,在五分鐘之內(nèi),分分鐘讓你“紅遍勞務(wù)圈”,分分鐘讓你感覺待在勞務(wù)界“生無可戀”。


因此,自媒體時(shí)代的誠信危機(jī)的代價(jià),不是說你下一單勞務(wù)生意賺多賺少的問題,直接關(guān)系到你是否還能在人力資源界混下去的問題。





依靠信息不對(duì)等而輕易獲得利潤(rùn)的人力資源時(shí)代已經(jīng)徹底成為歷史,未來的人力資源,不缺資金、不缺資源、不缺平臺(tái),不缺模式和工具。缺的,一定是內(nèi)容。一個(gè)故事,沒有吸引人的內(nèi)容,我們會(huì)提不起繼續(xù)聽的興趣。




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